⚖️ ВС РФ: подпись под соглашением еще не доказывает добровольность увольнения. — 22 июля 2026 г. в 07:00:03.103
⚖️ ВС РФ: подпись под соглашением еще не доказывает добровольность увольнения. Работник оспорил увольнение по соглашению сторон и заявил, что подписал документ под давлением. Работодатель ссылался на сам текст соглашения и подпись сотрудника. Верховный Суд напомнил: суд должен выяснить реальную волю работника, обстоятельства подписания, переписку, поведение сторон и наличие давления. Формальная подпись не освобождает работодателя от необходимости доказать добровольность. 💬 Вывод МИРК. Не предлагайте соглашение как «единственный выход». Дайте работнику время на решение, не используйте угрозы дисциплинарного увольнения и фиксируйте переговоры корректно.
697 просмотров