С 1 сентября изменился подход к сверхурочным: что проверить в документах. — 5 сентября 2026 г. в 13:30:02.331
С 1 сентября изменился подход к сверхурочным: что проверить в документах. 📌 Если работодатель планирует привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, одного приказа или пункта ПВТР недостаточно: нужна надлежащая основа в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Кадровику важно проверить ограничения по категориям работников, письменные согласия, отдельный учёт часов 1–120 и 121–240, оплату и время отдыха. Не оформляйте «плановую переработку» задним числом: сначала основание, затем согласие и учёт.
470 просмотров