После сокращения могут одновременно выплатить больничный и средний заработок за период ...
После сокращения могут одновременно выплатить больничный и средний заработок за период трудоустройства. СФР разъяснил ситуацию: бывший сотрудник получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения по сокращению и одновременно сохранял право на средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Вывод фонда: эти выплаты независимы друг от друга. Средний заработок после сокращения не отменяет право на пособие по временной нетрудоспособности, если страховой случай наступил в установленный 30-дневный период. Основания для отказа из-за одновременной выплаты в законе нет. Что проверить кадровику вместе с бухгалтерией: — точную дату увольнения и дату начала нетрудоспособности; — основание увольнения; — документы для выплаты среднего заработка за период трудоустройства; — маршрут сведений для назначения пособия; — раздельное отражение двух выплат в расчётах и пояснениях работнику. 💡Совет МИРК: не отвечайте бывшему сотруднику «вы уже получаете средний заработок». Сначала разнесите каждую выплату по самостоятельному основанию и проверьте условия именно для неё. Основание: письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52100.