Увольнение на испытательном сроке — 18 июня 2026 г. в 16:00:06.833
Увольнение на испытательном сроке При увольнении с организации, в которой идет испытательный срок 3 месяца (так написано в трудовом договоре) после отработки 1,5 месяцев заставляют отработать 2 недели. Это законно? Прошло только 1,5 месяца испытательного срока. Ответ: Если Вы имеете в виду увольнение по собственному желанию в период испытательного срока, то о таком увольнении работник обязан предупредить работодателя не позднее, чем за три дня. Принуждать работника к уведомлению об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели работодатель не вправе. Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.