Что делать если работник отказывается знакомиться с результатами специальной оценки усл... — 18 июня 2026 г. в 02:00:05.346
Что делать если работник отказывается знакомиться с результатами специальной оценки условий труда Ответ: При отказе работника знакомиться с результатами специальной оценки условий труда рекомендуется оформить соответствующий акт об отказе. Правовое обоснование: Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.