В день увольнения работник не явился за трудовой книжкой. В какой срок работодатель дол... — 16 июня 2026 г. в 11:00:05.919
В день увольнения работник не явился за трудовой книжкой. В какой срок работодатель должен отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, если день увольнения был рабочим днем? Ответ: Обычно уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки отправляется работнику в день его увольнения. Правовое обоснование: Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.