Продление отпуска — 4 сентября 2026 г. в 02:00:05.915
Продление отпуска Здравствуйте! Помогите пожалуйста в сложившийся ситуации: Я была в отпуске с 29 июля по 25 августа, выход на работу 26 августа. Во время отпуска был больничный лист с 14 августа по 19 августа продолжительностью 6 дней . На работу вышла как и положено 26 августа. Возник спорный вопрос с работодателем сколько дней в будущем я могу догулять своего отпуска? 6 дней как это по больничному или 4 ? Мой отпуск как мне говорят продлился автоматически с 26 августа по 31 на 6 дней , в этом продлении было 2 дня выходных, поэтому я могу в будущем отгулять только 4 рабочих дня. Нужна ваша помощь в вопросе сколько рабочих дней мне положено отгулять 6 или 4 ? Ответ: У Вас осталось 6 календарных дней неиспользованного отпуска, совпавших с периодом временном нетрудоспособности. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (включая рабочие и выходные дни), а не в рабочих. Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. В соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 115 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.