Увольнение по соглашению без компенсации — 3 сентября 2026 г. в 07:00:12.046
Увольнение по соглашению без компенсации Добрый день, Работаю на испытательном сроке 3 месяца. Испытательный срок заканчивается 08.09.2026. Выговоров нет. Работодатель принуждает подписать соглашение сторон без выплат, угрожая увольнением по статье за сон на рабочем месте, ссылаясь на видеозапись. Законы ли действия работодателя? Ответ: Незаконны. Он не вправе принуждать Вас к увольнению по соглашению сторон и угрожать увольнением. При увольнении по соглашению сторон работодатель обязан будет выплатить Вам: - окончательный расчет по заработной плате; - компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии); - иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.