Расчётный листок при увольнении — 16 сентября 2026 г. в 07:00:12.677
Расчётный листок при увольнении В день прекращения трудового договора с Работником, Работодатель произвёл с ним окончательный расчёт в полном объёме, ознакомил с приказом об увольнении и выдал на руки трудовую книжку. Однако сформировать и выдать расчётный листок Работнику, одновременно с трудовой книжкой, в момент прекращения трудового договора Работодатель не смог по техническим причинам. Работодатель незамедлительно письменно уведомил об этом Работника (работник поставил свою подпись об ознакомлении с уведомлением) и попросил его явиться за расчётным листком в этот же день (в день прекращения трудового договора), но позже, а именно через 2 (два) часа (так как к этому времени программист гарантирует устранить возникшую техническую неполадку. ). Однако через два часа (в день прекращения трудового договора), Работник так и не пришёл к Работодателю за расчётным листком. До конца установленного в организации рабочего дня - Работник не пришёл к Работодателю за получением подготовленного для него расчётного листа. Уточняем, что Работодатель неоднократно пытался в этот же день (в день прекращения трудового договора с Работником) связаться с ним, но на звонки Работник так и не ответил. Как теперь Работодателю вручить сотруднику расчётный листок? КЭДО в организации не ведётся. Ответ: Полагаем, что расчетный листок в описанной ситуации работодатель вправе направить работнику почтовой корреспонденцией с уведомлением о вручении. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.