Должностная инструкция
Должностная инструкция Добрый день! Должностная инструкция — это локальный нормативный акт. Прошу уточнить, можно ли сотруднику в коммерческой организации прописывать полный перечень обязанностей в должностной инструкции, если в организации это делает одно лицо. Например, главному бухгалтеру ведение кадрового учета, воинского учета. Водителю погрузчика – работы по благоустройству территории, покос травы, ручная обработка товара. Естественно, что сотрудник изначально знакомится со списком обязанностей при приеме на работу и расписывается. А если вносятся изменения , то соответственно подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору и сотрудник под роспись знакомится с должностной инструкцией. Ответ: Можно. Правовое обоснование: Согласно п. 4 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.