Рабочий график
Рабочий график Если у работника на заводе график 2/2 , дневная смена с 7:00 до 19:00 и ночная с 19:00 до 7:00, имеет ли права рабочий покинуть завод ровно в 19:00(если дневная смена) и в 7:00(если ночная смена) и имеют ли права отдел кадров штрафовать за это? Потому-что отдел кадров говорит, нужно выходить с завода через 5 минут после окончания смены . Ответ: Имеет. Штрафовать работника работодатель не вправе. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: - перерывы в течение рабочего дня (смены); - ежедневный (междусменный) отдых; - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); - нерабочие праздничные дни; - отпуска. В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).