🔹️Напоминаем:
🔹️Напоминаем: Нерабочие праздничные дни не включаются в календарный отпуск 📌Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 112 Трудового кодекса РФ) 📌Отпускные за праздничный день не начисляются — оплачиваются только фактические дни отпуска 📌Если на ваш отпуск выпадают праздники, то отдых продлевается на число таких дней ❗В случае, если вы хотите перенести свой отпуск после утверждения графика отпусков, то можете это сделать, однако только в том случае, если работодатель согласен с таким переносом. Чтобы согласовать изменения, нужно написать заявление и указать новые даты отдыха. 📌Также можно делить отпуск, но опять же - по соглашению с работодателем. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней. ⚠Важно: Если в заявлении указаны конкретные даты начала и окончания отпуска, он не продлевается: праздник просто исключается из периода.