Мария Бергельсон написала, что делать, если не нравится новая работа. — 9 июня 2026 г. в 08:54:43.979
Мария Бергельсон написала, что делать, если не нравится новая работа. — Это может быть временный дискомфорт. Заложите на адаптацию от 1 до 3 месяцев; — Повремените с увольнением, если устаёте к концу дня, но не просыпаетесь уже уставшими; — Из-за нагрузки мелкие проблемы могут казаться больше. Выпишите всё, с чем столкнулись. Например: «Непонятная система хранения документов»; — Чтобы отделить временные трудности от системных, разделите их на 2 колонки: что может пройти и что точно не пройдёт; — В системе хранения документов можно разобраться, попросив помощи у коллег? Или это хаос, в котором никто не разбирается? — Если можно разобраться — это вопрос адаптации. Для решения таких проблем просите помощи, ищите наставника, не стесняйтесь задавать «глупые» вопросы; — Если это системная проблема, можете ли вы её решить: предложить новую структуру хранения документов или организовать свою систему в своих личных документах? — Если тонете в рутине или хотите заниматься другим, поговорите с руководителем. Он может не знать об этом. Вас могли нанимать другие люди, и ожидания по задачам могут не совпадать; — Проверьте, не является ли текущий хаос и аврал временным; — Если руководитель несправедливо обвиняет, унижает, не даёт обратной связи, перекладывает ответственность, поговорите с ним (если видите, что это можно изменить переговорами) или HR, попробуйте перевестись в другой отдел; — Если коллектив вас не принимает, попробуйте пообщаться с разными коллегами, пообедать вместе, найти тех, с кем совпадаете по интересам; — Пора искать новое место, если вас ставят в неэтичные или токсичные ситуации, обещания на собеседовании оказались обманом, вы не совпали с ценностями и культурой компании; — При поиске нового места работы спросите об адаптации, кто будет наставником, как часто проходят 1-на-1 с руководителем, среднее время работы сотрудников, как устроены базовые процессы, как принято общаться в коллективе. #career