💬 Зумеры идут работать на склад и бросают работу в офисе — шутка ли? — 2 июня 2026 г. в 14:40:46.684
💬 Зумеры идут работать на склад и бросают работу в офисе — шутка ли? Оказывается, что нет: по результатам исследования стратегического партнера премии «В кадре» hh.ru , резюме разнорабочих среди подростков 14-18 лет за три года выросло в 11 раз. Среди молодых людей до 30 лет — рост в четыре раза. Упаковщики, грузчики, водители — именно эти вакансии сейчас в приоритете. ⏩ Молодежь все чаще смотрит в сторону рабочих специальностей — и это уже не просто ситуативный тренд, а заметный сдвиг в отношении к профессиям, которые раньше часто называли «невидимыми», хотя именно они держат на себе реальную работу страны. ⏩ Причина в стабильности: рынок труда офисов перегрет, а руками можно зарабатывать быстро и без стажировок. Интерес к ИТ вырос, например, лишь в 1,5 раза, а к складу — с 1,5 тысячи до 16,5 тысячи анкет. Сегодня быть сварщиком, слесарем, токарем, электромонтером, оператором станка — это не про «запасной вариант», а про профессиональный выбор, который дает понятный результат, востребованность и уважение к мастерству. И это особенно важно для госсектора: когда мы говорим о развитии экономики, инфраструктуры, производственных и сервисных систем, за всем этим стоят люди рабочих профессий и команды, которые умеют выстраивать для них сильную HR-среду. В Премии «В кадре» мы видим, как много организаций уже делают ставку на развитие рабочих профессий: создают программы обучения и наставничества, выстраивают маршруты роста, усиливают адаптацию, помогают молодым сотрудникам быстрее входить в профессию и оставаться в ней надолго. Для таких проектов в этом сезоне у нас есть отдельная номинация, посвященная рабочим профессиям. 🎺 Если вы в своей организации развиваете это направление, самое время заявить о себе: подавайте свой проект до 19 июля. Это возможность не только рассказать о своей практике, но и получить экспертную оценку, обратную связь, профессиональное признание и новые точки роста для команды. Рабочие профессии сегодня снова в фокусе — и те, кто умеет выстраивать сильные HR-решения для этой аудитории, становятся особенно заметны 😉 Подать заявку на Премию