⚡Номинация «В фокусе: удержание» — как создать место, где хочется работать? — 26 мая 2026 г. в 09:25:08.798
⚡Номинация «В фокусе: удержание» — как создать место, где хочется работать? Удерживать лучших — это искусство! В этой номинации мы ждем проекты, превращающие организацию в пространство, где сотрудники не просто работают, а горят своими задачами и остаются надолго 😉 Расскажите, как вы: ▫Повышаете вовлеченность и лояльность команды ▫Создаете комфортные условия и атмосферу доверия ▫Мотивируете сотрудников оставаться и развиваться ▫Внедряете нестандартные подходы к удержанию ценных кадров Какие проекты подойдут: ⏩Комплексные программы развития и адаптации, снижающие текучесть новых и ключевых специалистов ⏩Системы признания и нематериальной мотивации ⏩Социальные и волонтерские инициативы, вовлекающие команды и семьи сотрудников ⏩Программы поддержки эмоционального и физического благополучия ⏩Карьерные треки и обучение, которые реально развивают сотрудников внутри организации. ⏩Инструменты по улучшению рабочего пространства и корпоративной культуры (офлайн и онлайн). Примеры победителей прошлого года: ▫ФНС России | «Добровольцы ФНС» Масштабный волонтерский проект, объединяющий сотрудников и их семьи. Экологические акции, помощь ветеранам, поддержка детей — здесь есть место и работе, и добрым делам! ▫КП «ВДНХ» | «ВДНХ — формула успеха» Программа снижает текучесть через вовлеченность и человекоцентричный подход. Уютная среда + сильная корпоративная культура = сотрудники, которые остаются! ▫ГБУ Калужской области «БЕРЕГА» | «Опорные точки» Ответ на сложный вопрос соцсферы: как удержать тех, кто работает с детьми? Финансовая и эмоциональная поддержка, развитие и культура признания — вот ключи к успеху. Готовы рассказать про свое HR-решение 2025 года? Тогда подавайте проект в номинацию «В фокусе: удержание» — и пусть ваши идеи вдохновят весь госсектор! Нежное напоминание — это нужно сделать до 19 июля.