ПРОДОЛЖЕНИЕ — 13 февраля 2026 г. в 16:57:31.037
ПРОДОЛЖЕНИЕ ✅ Какой индикатор инфляции брать? Официальный ИПЦ от Росстата? Или корзина вашей компании (например, если сотрудники тратят много на бензин, а он растёт быстрее общего ИПЦ)? От выбора зависит обоснованность методики перед проверяющими. 🎯 Вывод: Индексация зарплаты - это точка пересечения права, экономики и кадровой стратегии. Юридически - обязанность по ст. 134 ТК РФ. Экономически - фактор влияния на ФОТ, влияющий на все производные выплаты. Управленчески - инструмент удержания персонала и поддержания внутренней справедливости. ⚠️Поэтому нельзя вопрос об индексации передавать юристам. Тут экономический отдел, отдел управления персоналом и юридический отдел должны работать в связке. И у юристов будет самая последняя задача - закрепить конкретную методику в локальном акте, а вот решение о порядке индексации должен принимать руководитель на основании рекомендаций службы управления персоналом и экономического отдела (который просчитает экономический эффект влияния на ФОТ разных способов индексации). #ИндексацияЗарплаты #ТКРФ134 #ФОТ #ГИТ #трудовоезаконодательство #работодатель #кадры #бухгалтерия #HR #юридическаяподдержка #МРОТ #инфляция #локальныенормативныеакты #управлениеперсоналом #экономикатруда