Проблемы с оплатой труда приходят не со стороны ГИТ, а большей частью со стороны налого... — 22 июля 2026 г. в 05:15:28.912
Проблемы с оплатой труда приходят не со стороны ГИТ, а большей частью со стороны налоговой и прокуратуры. Время черной зарплаты сменилось временем "частично черной", "частично серой", "вроде белой, но все равно с признаками фиктивности", "белой, но без выплат сверхурочной работы и работы в выходные" и все это оборачивается большими проблемами при конфликтном увольнении работника. Вот и налоговые аудиторы трубят об этом, см пост ниже. 👇 Но, к сожалению, пока проблема не коснётся конкретной компании моя практика показывает, изменения не начинаются. Но вот зато когда коснется, то и ресурсы находятся и понимание как выстроить систему по новому и все остальные вопросы оперативно решаются. Вот очередная компания у меня из ближнего круга оперативно нашла все возможности обелить все выплаты включая сверхурочку, которые последние 3 года не могла найти, то времени не было, то бюджет не согласовали. Но зато сейчас согласовали сразу, а я в отпуске почти. Как донести, что надо все делать вовремя, а не в режиме аврала. 3 года назад мы считали с ними бюджет всего проекта миллионов на 5. Да, много. Но сейчас у них 150 млн. Доначислений и проект, который приходится делать в другом темпе и с другим качеством результата (потому что превентивно отработать оптимальную систему уже не успеваем). 🤷♂️🤷♂️🤷♂️ и еще и дороже. Но почему так? Почему петух 🐓должен клюнуть, чтобы стало понятно, что надо все делать вовремя, чтобы это было в рамках бюджета и оптимально по графику нагрузки и "экологично" по отношению к внутренним процессам и разъяснений работникам? А ведь всего - то понадобился один конфликт с недовольным работником 📩 и его обращение через Госуслуги.