Переходный период для применения российского трудового законодательства для ДНР, ЛНР, Х... — 16 января 2026 г. в 17:31:06.484
Переходный период для применения российского трудового законодательства для ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей продлен еще на год. Не успела прочитать вебинар, о том, что срок полного перехода на российское законодательство заканчивается с 01.01.2026, как Правительство приняло решение о продлении срока еще на год. Теперь до 01.01.2027 – см. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.12.2025 № 2080 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571» Ссылка на вебинар - https://vk.com/profkadrovik?z=video-52307741_456239635 ❗️В вебинаре все актуально, с учетом поправки, что где я говорю «срок перехода заканчивается 01.01.2026», читать как «2027». Кроме того, что надо было подготовить к окончанию перехода, в вебинаре и много общей информации. В вебинаре есть общие вещи, которые надо учитывать всем. Что вытащите из него полезного: 1️⃣Короткая справка об особенностях инспекционных проверок с перечнем контролирующих органов, который может запрашивать кадровые документы, 2️⃣Порядок оценки нарушений трудового законодательства: - По риск-ориентированному подходу по 10 бальной шкале - По применяемым административных санкциям за нарушения в трудовом законодательстве 3️⃣Приоритетные области, которые являются самими рискованными для специалистов по управлению персоналом с перечнем самых критических штрафов.