Мультифункциональность - как новый тренд — 12 мая 2026 г. в 09:25:42.811
Мультифункциональность - как новый тренд Запрос на объединение разных трудовых функций в одном специалисте и сейчас очень высокий и точно будет развиваться в ближайшие годы по разным причинам, в том числе кадровым и экономическим. Какие задачи позволяет "закрыть" применение мультифункциональности? Кусочек из вебинара привожу в видео. 👆 На самом вебинаре разобрали: 1⃣ Как прописывать обязанности работников, чтобы работодатель мог гибко ими управлять? 2⃣ Какие должности, профессии можно объединить в мультифункции, а какие нельзя? 3⃣ Как оформить должностные инструкции для универсальных специалистов и управлять ими? Разбирая тему, пришлось остановиться, и на вопросах: ❓ Почему у 90% работодателей абсолютно нерабочие должностные инструкции? ❓🤔 Как вовлечь в разработку должностных инструкций руководителей подразделений и почему они не хотят в этом участвовать? ❓🤷♀😳Почему компании даже трудовые договоры оформляют некорректно в части описания трудовой функции? #должностнаяинструкция #мультифункция #универсальныйспециалист #трудоваяфункция #трудовойдоговор