Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ. Вот примеры таких оснований. Семейные обстоятельства До 5 дней: ✅ для регистрации брака ✅ отцу при рождении ребенка ✅ для похорон близкого родственника Работник относится к льготной категории Работающим пенсионерам — до 14 дней в году Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году Родителям, супругам и детям военнослужащих: ✅ для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году ✅ если военнослужащий погиб — до 14 дней в году Как оформить В заявлении на дополнительный отпуск укажите: ▪️ даты его начала и окончания ▪️ причину Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.