Представь: корабль. Ломается мачта. Команда замирает и все ждут капитана.
Представь: корабль. Ломается мачта. Команда замирает и все ждут капитана. Лидер делает то, чего не делают другие. Он не должен знать все ответы. Он сохраняет внутреннюю опору, когда у остальных её нет. Что я поняла: в шторм команда ищет глазами того, кто спокоен. Единственный, кто не паникует, капитан Если капитан спокоен, то это передается команде. Панику создаём мы сами внутри себя. Поэтому лидерство не всегда только про: «вести за собой». Наверное это скорее про внутреннюю опору. Лидерство можно и нужно формировать изнутри. Как вы считаете? Вы - капитан, команда или мачта? Больше о саморазвитии — в канале Лучшая версия себя
1 просмотров