Исполнительный лист во время отпуска по уходу за ребёнком: что делать работодателю, есл...
Исполнительный лист во время отпуска по уходу за ребёнком: что делать работодателю, если удерживать нечего? Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и дохода сейчас не получает. При этом работодателю продолжают поступать постановления судебного пристава по неоплаченным штрафам ГИБДД за её личный автомобиль. Возникает закономерный вопрос: обязан ли работодатель что-то предпринимать, если удерживать деньги фактически не из чего? В такой ситуации удержания не производятся, поскольку выплат работнице нет. Трудовое законодательство не устанавливает для работодателя обязанности отдельно уведомлять пристава о невозможности удержаний из-за нахождения сотрудницы в отпуске. Сам исполнительный лист при этом у работодателя остаётся. Основание для его возврата судебному приставу возникает, в частности, при увольнении работницы.