Участник ООО оказался самозанятым: почему бухгалтерии лучше узнать об этом до первой вы...
Участник ООО оказался самозанятым: почему бухгалтерии лучше узнать об этом до первой выплаты? Ситуация вполне обычная: физлицо владеет долей в ООО и одновременно зарегистрировано как самозанятое. Само по себе это законно. Но вопросы начинаются, когда компания заключает с таким участником договор и перечисляет ему деньги за услуги или работы. Перед оплатой стоит проверить, действительно ли человек имеет действующий статус плательщика НПД. Если статус уже утрачен, выплата может потребовать совсем другого налогового оформления. Особенно внимательно нужно смотреть на отношения самого участника с ООО. Если он одновременно работает в компании по трудовому договору, доход от услуг этой же компании нельзя проводить через НПД. Такое же ограничение действует в течение двух лет после увольнения. Отдельный риск возникает, когда договор с самозанятым фактически маскирует обычную работу: постоянный график, подчинение руководителю, регулярная одинаковая оплата, выполнение функций штатного сотрудника. В результате экономия на одной проверке может закончиться доначислением НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов. Статус самозанятого проверяется бесплатно на сайте ФНС по ИНН и дате. Для бухгалтерии это несколько минут, которые могут снять гораздо более серьёзный риск. Работаете с физлицами, которые одновременно являются участниками ООО? Проверяйте их налоговый статус до заключения договора и перед выплатами. В налогах безопаснее увидеть проблему заранее, чем объяснять её уже после требования из ФНС.