🧑🏻🏫🎓 Финальный день курса: от кадровой работы — к HR нового поколения
🧑🏻🏫🎓 Финальный день курса: от кадровой работы — к HR нового поколения Три дня — и за это время мы успели пройти путь от кадровых документов и трудового законодательства до современных подходов к работе с людьми. 🔹 Сегодняшний день начался с темы, без которой не обходится практическая работа кадрового специалиста, — сдачи отчётности в Социальный фонд России. Вместе со Степаном Афанасьевым, начальником аудита базы данных персонифицированного учета и страхователей Социального фонда по РС(Я), участники разобрали вопросы, которые важно учитывать при подготовке и сдаче отчётности. 🔹 Дальше разговор вышел за рамки текущих кадровых задач. Какие навыки понадобятся работодателям уже сегодня и завтра? Об этом говорил Иннокентий Ксенофонтов, директор по развитию ВШИМ при Главе РС(Я). Обсуждали изменения в мире труда и компетенции, которые становятся всё более востребованными. 🔹 Следующая тема была о том, что помогает сотрудникам чувствовать внимание и признание со стороны организации. Вместе с Иннокентием Ксенофонтовым участники рассмотрели систему поощрений и наград: её правовые основы, виды и практику применения. 🔹 И завершилась программа темой, которая объединяет многие вопросы HR, — брендом работодателя. Светлана Владимирова, эксперт ВШИМ, говорила о том, как складывается образ работодателя, почему на него влияет не только внешняя коммуникация, но и ежедневный опыт сотрудников. Так три дня обучения сложились в одну большую картину: кадровые процессы, правовые нормы, навыки, мотивация и репутация работодателя — всё это части одной системы управления людьми. Спасибо спикерам за практику, участникам — за вопросы, обсуждения и включённость.💙 До новых встреч на образовательных программах ВШИМ!