В Москве проходит форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ . В центре обсуждений – изменения, которые уже... — 19 июня 2026 г. в 11:32:44.488
В Москве проходит форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ . В центре обсуждений – изменения, которые уже сегодня влияют на рынок труда, образование и профессиональное развитие. Как адаптироваться работодателям и университетам? Собрали несколько тезисов форума ⤵️ Каким должен быть университет будущего? Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов считает, что главная задача университета – не готовить кадры для конкретного предприятия или отрасли, а давать качественное образование. Он назвал три блока компетенций: фундаментальные, проектные и прикладные, ценностные и социальные. Как подготовить кадры к рынку труда? Старший директор НИУ ВШЭ Андрей Лавров обратил внимание, что навыки и технологии меняются быстрее, чем когда-либо прежде. Поэтому главная задача университетов – подготовить человека будущего, который умеет управлять своим портфелем знаний, умений, компетенций и навыков, вне зависимости от того, какие технологии сегодня востребованы на рынке труда. Чем характеризуется современный рынок труда? Заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ Владимир Соловьев отметил несколько ключевых трендов: рекордно низкую безработицу и дефицит высококвалифицированных специалистов. При этом компании вынуждены одновременно сокращать расходы и удерживать сильных сотрудников. Он призвал активнее работать с привлечением и сохранением молодых и возрастных работников, считая их важным кадровым резервом. Почему технологии не заменят людей? Первый зампред правления Сбербанка Кирилл Царев поделился практикой Сбера: с внедрением ИИ в банке «растет загрузка», поэтому не происходит сокращения персонала. «Мы даем сотруднику инструментарий, которым он просто повышает свою производительность», – подчеркнул он. ▶️ Подробнее о ключевых вопросах форума – в нашем материале.