«ЗАВТРА НЕ ПРИДУ НА РАБОТУ – У КОТА ОПЕРАЦИЯ» — 14 июля 2026 г. в 08:05:01.812
«ЗАВТРА НЕ ПРИДУ НА РАБОТУ – У КОТА ОПЕРАЦИЯ» В России это подразумевает только одно – день за свой счёт. Правда, есть нюанс: отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Иными словами, работодатель вправе отказать, и больной кот тут не аргумент 😿 Но надо ли? Для многих людей питомец – полноценный член семьи. И когда животное попадает в беду, человек испытывает настоящий стресс. Вряд ли сотрудник в таком состоянии будет работать эффективно, зато наверняка запомнит, как компания отнеслась к его проблеме. Поэтому если работа позволяет, можно предложить удалёнку, гибкий график, отгул, отпуск за свой счёт или использование части ежегодного отпуска. Кстати, многие современные компании вообще постепенно отходят от принципа «обоснуй причину отсутствия». Вместо этого сотрудникам дают несколько часов или дней в году на личные обстоятельства – без справок, объяснительных и долгих согласований. Логика простая: взрослым людям иногда нужно решить личную проблему, и доверие в таких случаях работает лучше тотального контроля. А вообще, в Италии в 2017 году суд поддержал сотрудницу, которая попросила оплачиваемый отпуск для ухода за тяжело больной собакой. По сути, судьи признали то, что давно понимают многие владельцы животных: иногда питомец – это не просто домашнее животное, а член семьи. Кроме того, некоторые компании добровольно вводят pet leave или pet bereavement leave – дополнительные дни для ухода за питомцем или переживания его утраты. Это не требование закона, а элемент корпоративной культуры. А вы бы отпустили сотрудника, если бы у его кота была срочная операция? Напишите в комментах 📆16 июля, 18:00 мастер-класс Как мотивировать без бюджета 📅12 сентября старт курса "Основы управления" 📅13 сентября старт курса для опытных управленцев "Школа руководителя" Я Начальник. Журнал руководителя