Недавно друг рассказал о своей знакомой – очень хорошем руководителе: — 11 августа 2026 г. в 08:19:09.385
Недавно друг рассказал о своей знакомой – очень хорошем руководителе: Команда ее настолько боится, что как только она заходит в кабинет – все притихают. Если что-то пойдет не так – она так на них орет, что они тут же все исправляют. Боятся – значит, уважают. А сама – девочка-девочкой, маленькая, хрупкая, голосок тоненький. Вот только почему маленькая хрупкая девочка вынуждена орать на сотрудников? Почему она считает, что страх – это уважение Наверное, потому, что сама очень сильно боится, что в ней увидят некомпетентного управленца. Человек кричит тогда, когда ему очень нужно, чтобы его услышали (например, в случае опасности). Видимо, по-другому ее не слышат. И, значит, нужно, чтобы ее боялись, – потому что других инструментов влияния у нее нет. Она попросту не авторитет. Эта девочка-управленец с громким криком наделена властью, но эта власть оставляет за собой большое кладбище карьерных амбиций ее сотрудников. Если руководитель так себя ведет – он некомпетентен и пытается скрыть это за агрессией и формальной властью. Эффективным его считают разве что сторонние наблюдатели, шокированные тем, как взрослые люди притихают перед хрупкой девочкой. Хотя если собственный руководитель так же некомпетентен и ведет себя так же – такой руководитель будет вполне устраивать. Но на рынке труда об этих компаниях будут ходить совсем не самые веселые истории. П.С. Чисто случайно в этой истории главный герой женского пола. У управленческой некомпетентности нет половых признаков. ***** 12 августа. 18:00 МСК Бесплатная онлайн-встреча «Токсичный руководитель». 🔎Подробности ✅Регистрация 12 сентября старт курса "Основы управления" 13 сентября старт курса для опытных управленцев "Школа руководителя" Я Начальник. Журнал руководителя