#вакансия #hrd #персонал #ятоп — 2 сентября 2026 г. в 07:48:57.394
#вакансия #hrd #персонал #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/ HRD/CHRO UDS Group - многопрофильный холдинг с 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России. В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше. Роль на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group. 🔹Обязанности: Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления. Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков. Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса. Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса. Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах. Развивать и поддерживать команду HR, Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти. Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики. Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ 🔹Требования: От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах. Стратегическое мышление и уверенная работа с данными. Опыт организационного дизайна и управления изменениями Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами 🔹Условия: Вы приходите в работающую систему и слаженную команду, которую нужно развивать дальше. Масштаб холдинга и несколько отраслей одновременно — опыт, который сложно получить внутри одной индустрии Доверие и автономия: собственник ценит экспертизу и зрелость, микроменеджмента нет. Финансовая устойчивость холдинга даёт ресурсы для развития, а не только для точечных задач. Партнёрская топ-команда и прямое подчинение собственнику. Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске. Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде. Уровень дохода обсуждается индивидуально. Контакты: e.slesareva@uds18.ru