Охрана труда, или что мы забываем
Охрана труда, или что мы забываем Варлыгин Олег Олегович - практикующий врач, медэксперт, генеральный директор ГО "ЛинияСПАСЕНИЯ" , тренер - инструктор международного класса по первой помощи. Член экспертных советов Минздрава РФ - рассказывает: При открытии, лицензировании и рутинной работе клиники пристальное внимание владельцев бизнеса и администраторов отдается преимущественно работе медицинского сегмента, обратной связи от пациентов и финансовой отчетности. При этом раздел охраны труда бывает позабыт, а вопрос оказания первой помощи кажется вообще неактуальным. О какой первой помощи может идти речь, если "у нас тут врачи и средний медицинский персонал?!" ‼ НАПОМИНАЮ, что оказание первой помощи не имеет отношения к медицинской помощи и строго регламентируется 31 ст. Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ и осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.05.2024 № 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи" (Зарегистрирован 31.05.2024 № 78363). Как и любая организация, каждое медицинское учреждение обязано выполнять требования, предъявляемые руководителю и специалисту по ОТ, а именно: 🔹 Обязанности работодателей и работников по организации оказания и обучения оказанию первой помощи регламентированы Трудовым кодексом РФ: ✔ ст. 214 — обязанность работодателя организовать обучение первой помощи, ✔ ст. 215 — обязанность работников проходить обучение, ✔ ст. 216.3 — организация постов и аптечек первой помощи, ✔ ст. 228 — обязательство немедленно организовать помощь при несчастных случаях. 🔹 Ст. 219 ТК РФ устанавливает, что обучение по охране труда включает первую помощь. Правила обучения, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021, содержат раздел IV — "рганизация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим". 🔹 Периодичность: обучение работников, указанных в п. 33 Правил, не реже 1 раза в 3 года, продолжительностью не менее 8 часов, с практической отработкой не менее 50% . Для остальных – инструктаж. 🔹 Ответственность: за отсутствие обучения предусмотрен штраф до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). 🔹 Обучение и оказание первой помощи должны соответствовать Порядку оказания первой помощи, утвержденным приказом Минздрава России № 220н. И да, юридическая коллизия состоит в том, что даже врач должен быть обучен оказанию первой помощи в рамках охраны труда, и в медицинской клинике должна находиться отдельная аптечка для оказания первой помощи в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2020 № 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам" (Зарегистрирован 10.03.2021 № 62703) Резюмируя: ✅ Оказание медицинской помощи в медицинской организации не отменяет необходимость обучения сотрудников правилам оказания первой помощи. ✅ Под необходимые мероприятия по обучению первой помощи можно планировать учебные программы по получению и поддержке навыков оказания экстренной медицинской помощи пациентам с жизнеугрожающими состояниями. ✅ Повышение престижа клиники благодаря готовности оказать первую помощь любым сотрудником, независимо от квалификации и должности. ✅ Снижение имиджевых потерь при готовности персонала к внезапному ухудшению состояния сотрудников, посетителей или случайно доставленных (прохожими) пострадавших. ✅ Отсутствие претензий контролирующих органов в рамках охраны труда. Сайт: https://rescueline.ru Почта Info@rescueline.ru Моб +79951128112 #законы