Боюсь уходить из найма. Что мне делать🤔? — 24 июня 2026 г. в 16:44:45.632
Боюсь уходить из найма. Что мне делать🤔? Такой вопрос поступает регулярно. От учеников на курсах, от подписчиков, от бывших коллег, которые всё ещё работают в найме. Скажу как есть, без прикрас и ложных надежд. Если вы боитесь уйти из найма, сидите и ничего не делаете в сторону аутсорса — вы никогда туда не перейдёте. Люди годами находятся в найме, мечтают об аутсорсе и ждут, что кто-то даст им уникальный волшебный способ, который позволит за 1 день преодолеть страх, поверить в себя, уволиться и гарантированно получить результат. ❗️Я вас разочарую: такого способа нет. Если вы действительно настроены уходить — у вас есть два варианта. 1⃣ — одним днём сжечь мосты, уволиться и прыгнуть в неизвестность. Честно говоря, я его не рекомендую. Это огромный стресс, не каждая психика выдержит. 2⃣ — работая в найме, начинать брать клиентов на аутсорсе. И именно этот вариант я рекомендую. На момент ухода из Нескучных финансов у меня было 3 клиента на аутсорсе. За их сопровождение я получала 180 тысяч рублей в месяц при нагрузке 12 часов в неделю. При этом в НФ я получала 80 тысяч рублей в месяц за 40+ часов в неделю. О чём это говорит? Когда я приняла решение полностью уходить из найма, у меня была твёрдая почва под ногами😉. ➡️Переход на аутсорс для меня был абсолютно логичным. Сильного стресса он не вызывал. Хотя, если честно, я волновалась — вдруг клиенты пропадут, ничего не получится? Но, как вы знаете, этого не произошло. Я прекрасно понимаю, что у вас могут возникнуть вопросы: — А как я вывезу нагрузку? — А как я справлюсь? — А вдруг не получится? — А вдруг в найме узнают, что я веду клиентов на аутсорсе? Нет волшебного способа в один миг победить сомнения и «расти в лёгкости». Всё это сказки. Это должно быть ваше твёрдое решение и понимание, что работать как сейчас, вы не можете, и вас тошнит от найма. Не все понимают, как можно строить карьеру на аутсорсе, работая в найме. У меня в своё время тоже были вопросы🤔. Сейчас чётко знаю порядок действий и в какой момент уже можно безопасно увольняться. Для вас я сделала 📝руководство по старту работы на аутсорсе, не увольняясь из найма. Там я подробно разобрала 7 шагов, которые вы должны пройти: Шаг 1. Определите свой формат — тестовый продукт, аудитория, формат работы. Шаг 2. Тест гипотезы. Шаг 3. Продукты и услуги. Шаг 4. Упаковка экспертности. Шаг 5. Поиск клиентов. Шаг 6. Юридическая безопасность. Шаг 7. Полный переход на аутсорс. Это руководство я даю всем, у кого есть учебное пособие «Эксперт по цифровке бизнеса». Инструмент уже загружен в обучающее приложение, которое идёт к пособию. У кого пособия ещё нет — в наличии 30 экземпляров. Кто из вас работает в найме, но боится уйти на аутсорс? Поделитесь, чего именно боитесь⬇️?