Даже если работник нарушил правила, то его гибель всё равно считается производственным НС.
Даже если работник нарушил правила, то его гибель всё равно считается производственным НС. ——— 23 марта начальство велело работнику внести два наряда-допуска в КЭДО, но он отложил это дело и забыл. Работы планировались на 27 марта. 26-го числа, когда работник проходил обучение в учебном центре, руководитель позвонил и уточнил, что там по нарядам-допускам. Работник опомнился и решил в обеденный перерыв съездить в контору, чтобы загрузить в КЭДО нужные данные. Во время обеда он на своей машине съездил в офис, загрузил нужные сведения и поехал обратно на учёбу. По пути со встречки вылетела машина, спровоцировала ДТП и мастер погиб. Расследование несчастного случая завершилось с вердиктом, что происшествие нельзя трактовать, как производственный НС. Но ГИТ это решение отменила и заключила, что происшествие всё же производственное. Работодатель пошёл в суд и попытался оспорить решение инспектора. Судьи в этом споре единогласно поддержали позицию ГИТ. Работодатель привёл кучу доводов, что он никак не связан с трагедией: - задание работнику давали 23-го числа, а он его не выполнил, а потом по личной инициативе поехал в контору, хотя его предупреждали, что он мог это выполнить с домашнего компьютера; - ездить по рабочему заданию на собственном автомобиле мужчину никто не просил; - в ДТП виновата третья сторона, поэтому работодатель никак не мог повлиять на исход событий; - авария произошла во время обеденного перерыва, когда сотрудник свободен от исполнения рабочих обязанностей. Но все эти доводы разбились лишь о тот аргумент, что фактически мужчина выполнял работу в интересах компании, а значит это 100% производственный несчастный случай. Кроме того, суды отметили: «Не влияет на квалификацию несчастного случая как связанного с производством установленные комиссией по расследованию НС нарушения работником трудового распорядка и дисциплины труда». Требования компании отклонили и оставили решение ГИТ в силе. Определение 8-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88А-13288/2026 Источник