ПЛАНИРУЕТЕ ОТПУСК❓
ПЛАНИРУЕТЕ ОТПУСК❓ Напоминаю главные правила ТК РФ, чтобы работодатель не испортил вам отпускное настроение. Можно и нужно: ✅Брать ВЕСЬ отпуск сразу (28 дней). Запретить никто не вправе. ✅Требовать отпуск строго по графику. Завал на работе — не причина для отказа. Нельзя: ✔️Работодателю делить ваш отпуск без вашего желания. Но учтите: если вы сами просите разбить отпуск по частям, компания имеет право не согласиться. 🔺Деньги и больничный (важно!): — Если отпускные перевели с опозданием (позже чем за 3 дня до отпуска), вы имеете право перенести отдых или потребовать проценты (1/150 от ставки ЦБ за каждый день просрочки). — Запомните: заболели сами во время отпуска — продлеваете отдых. А вот если заболел ребенок — больничный по уходу в этот период не оплачивается и отпуск не продлевается (но можно оформить до начала отпуска). Сохраняйте себе, чтобы знать свои права!❗️ #отпуск #праваработников #трудовойкодекс #работа #финансы