Один раз — подвел, второй — подведет. Я усвоила. — 13 июля 2026 г. в 04:07:00.624
Один раз — подвел, второй — подведет. Я усвоила. За много лет я выработала правило: если сотрудник подвел — второго шанса не даю. Но однажды я нарушила его. В проекте был классный продажник. Самостоятельный, клиентов не бросал, общались легко. А потом он написал: «Нужна пауза» — и пропал. Ни срока, ни слов. Я ждала. Потом взяла его клиентов сама. Команда довела сделки, реанимировала, что могли. Клиенты не пострадали. Но мы потратили кучу времени, чтобы разобраться и исправить то, что не доделали. Через время он вернулся, объяснил — личные проблемы, здоровье. Попросил шанс. Внутренний голос говорил: пропал раз — пропадет снова. Но я дала шанс. Договорились. Я ждала его в понедельник. Утром написал — выйду во вторник. Потом — тишина. Ни во вторник, ни в среду. О чем я? Убеждения сильнее. Человек, разрешивший себе пропасть раз, разрешит еще. Я не претендую на подробности, не требую деталей. Но для меня важно: если ты пропадаешь — предупреди. Назови срок, передай дела, оставайся на связи. Я не про отчёты, я про уважение. Я про команду, которая не вынуждена латать дыры. Спасибо за урок. Я усвоила. Больше второго шанса не даю.