Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согла... — 15 августа 2026 г. в 13:22:41.871
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срокатрудового договора. Он это оспорил. Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации. У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок. Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время. ⚖️ Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ. Источники: КонсультантПлюс Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026