💅 Суды разрешили работодателям запрещать сотрудникам носить кольца и лак на ногтях
💅 Суды разрешили работодателям запрещать сотрудникам носить кольца и лак на ногтях Руководство молочного предприятия ознакомило сотрудницу с Положением о гигиене персонала, которое запрещало работникам в производственных и складских помещениях носить ювелирные украшения, заколки для волос, шпильки, булавки, пирсинг на теле, часы, лак на ногтях и другие предметы, способные повлиять на качество безопасность продукции. Но она отказалась снимать обручальное кольцо, за что получила замечание и выговор. Затем она пришла на работу с лаком на ногтях и ее уволили за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин. Она обратилась в суд, требуя восстановить на работе и взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул. Однако три судебные инстанции ей отказали, так как работодатель не нарушил процедуру привлечения к дисциплинарке. А сотрудница в силу должностных обязанностей должна была соблюдать трудовую дисциплину, производственную санитарию и биобезопасность. После объявления замечания за ношение обручального кольца она должна была исправиться, но этого не сделала и продолжила нарушать правила. Поэтому суды признали увольнение законным. 1 КСОЮ дело № 8Г-5553/2025