Как будем работать и отдыхать в 2027 году: все праздники, длинные выходные и переносы
Как будем работать и отдыхать в 2027 году: все праздники, длинные выходные и переносы Правительство подготовило производственный календарь на 2027 год. Нас ждут 11-дневные новогодние каникулы, сразу несколько трехдневных выходных, четыре дня отдыха в ноябре и одна рабочая суббота. Разбираемся. Как будем отдыхать в 2027 году? Все даты ниже рассчитаны для обычной пятидневной рабочей недели. Последним рабочим днем 2026 года станет 30 декабря, а затем можно будет отдыхать сразу 11 дней — с 31 декабря по 10 января включительно. На работу нужно будет выйти только в понедельник, 11 января. Дальше длинные выходные распределятся так: — 21–23 февраля — три дня в честь Дня защитника Отечества; — 6–8 марта — три дня на 8 Марта; — 1–3 мая — первые майские; — 8–10 мая — еще три дня на День Победы; — 12–14 июня — три дня на День России; — 4–7 ноября — самые длинные после Нового года, сразу четыре дня. Кроме того, выходным планируют сделать и 31 декабря 2027 года. Всего при пятидневке получится 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Откуда взялись дополнительные выходные? Часть из них возникает автоматически. Например, 1 мая в 2027 году выпадает на субботу, поэтому выходной переносится на понедельник, 3 мая. День Победы приходится на воскресенье — отдыхаем также 10 мая. А 12 июня выпадает на субботу, поэтому добавляется выходной 14 июня. Но есть еще три специальных переноса, которые Правительство хочет сделать отдельно: — выходной 2 января перенести на 5 ноября; — 3 января — на 31 декабря; — субботу 20 февраля — на понедельник 22 февраля. И вот последний пункт стоит запомнить: 20 февраля будет рабочей субботой. Зато затем получатся три выходных подряд с 21 по 23 февраля. Какие рабочие дни будут сокращенными? По ТК РФ рабочий день непосредственно перед праздником сокращается на один час. В 2027 году таких дней будет четыре: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Причем 20 февраля хоть и суббота, но работать в нее придется по графику перенесенного дня — и тоже на час меньше. А вот 30 декабря 2027 года сокращенным не будет. 31 декабря само по себе не является праздником, оно станет просто выходным только благодаря переносу. Поэтому предыдущий день остается обычным полноценным рабочим днем. Что важно знать тем, кто планирует отпуск? Нерабочие праздничные дни в ежегодный отпуск не засчитываются. Например, если на отпуск попадает 9 мая, этот день отпуск не «съест». Но день отдыха, возникший из-за переноса праздника или другого выходного, — это уже не сам праздник. Поэтому, например, 10 мая, куда переносится выходной за 9 мая, в отпуск войдет как обычный календарный день. Это стоит учитывать, если хотите присоединить отпуск к праздникам и потратить на него как можно меньше дней. Если главное — деньги, отпуск выгоднее брать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: в 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — по 22 рабочих дня. Чем их больше, тем меньше обычно теряется в зарплате из-за отпуска. А если хочется получить максимум отдыха, потратив минимум отпускных дней, лучший вариант — январь или ноябрь: официальные праздники с 1 по 8 января в отпуск не засчитываются. Например, взяв всего пять дней отпуска с 11 по 15 января, вместе с новогодними каникулами и следующими выходными можно не работать с 31 декабря по 17 января — целых 18 дней подряд. То же самое в ноябре, когда будет четыре выходные 4–7 ноября.