⚠️ Сообщение для тех, кого сокращают
⚠️ Сообщение для тех, кого сокращают Вас позвали в кабинет и сказали: «Попали под сокращение». Не паникуйте!!! Не подписывайте всё подряд!!! Вот что вы обязаны знать, пока не поставили подпись: 1. Предупредить обязаны за 2 месяца Вручают уведомление лично, под подпись. Если говорят «предупреждаем за 2 недели» — это незаконно. Вы имеете право работать и получать зарплату все 2 месяца. 2. Выходное пособие — ваши деньги В день увольнения вы получаете: ✅ средний месячный заработок (за 1-й месяц) ✅ сохраняется средний заработок на 2-й месяц (ещё не устроились) ✅ на 3-й месяц — если встали на биржу в первые 2 недели и не нашли работу → Максимум: 3 оклада просто за то, что вас сократили. 3. Кого нельзя сокращать (защита) 🛡️ беременных 🛡️ матерей-одиночек с детьми до 14 лет 🛡️ если вы единственный кормилец ребёнка-инвалида до 18 🛡️ сотрудников в отпуске или на больничном Если вы в этом списке — сокращение незаконно. 4. Обязаны предложить другую работу Работодатель должен предложить все вакансии (даже нижеоплачиваемые) в вашем городе. Не предложили ничего? Это нарушение. 🚩 ГЛАВНАЯ ОПАСНОСТЬ Вас могут уговорить написать «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Тогда вы теряете выходное пособие (те самые 2–3 оклада). → Не подписывайте такие заявления без консультации с юристом. Ваш чек-лист — что делать прямо сейчас: 1️⃣ Сделайте фото уведомления о сокращении. 2️⃣ Встаньте на биржу труда в течение 14 дней (для сохранения 3-го пособия). 3️⃣ Потребуйте список вакансий. 4️⃣ Не подписывайте «по собственному». 5️⃣ В день увольнения получите: расчёт + компенсация за неиспользованный отпуск+пособие. Сохраните это сообщение И перешлите тому, кто сейчас под угрозой сокращения. Это может спасти ему 2–3 зарплаты. https://reliableprotection.ru/?ysclid=mp2cxr4y5691928113