👨🍼 Отпуск для папы: что по закону положено мужу во время беременности жены и после р...
👨🍼 Отпуск для папы: что по закону положено мужу во время беременности жены и после родов? 👇 Разбираемся коротко 🤰 Во время беременности жены Прямого «декретного» отпуска для мужа нет. Но он может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время (ст. 123 ТК РФ). Даже вне графика. Идеально, если жена на позднем сроке. 🍼 После рождения ребёнка Папа может: ✅ оформить отпуск по уходу до 3 лет (с выплатой пособия до 1,5 лет) — 40% от заработка, место работы сохраняется (ст. 256 ТК РФ) ✅ работать неполный день — пособие останется (ст. 93 ТК РФ) ✅ в некоторых компаниях есть короткий оплачиваемый отпуск при рождении (уточните) ⚖️ На какие законы ссылаться при разговоре с работодателем? • ст. 256 ТК РФ — право отца на отпуск по уходу за ребёнком • ст. 93 ТК РФ — можно работать неполный день • ст. 123 ТК РФ — ежегодный отпуск в удобное время • № 81-ФЗ (ст. 13, 14) — гарантия пособия отцу • ст. 47 Семейного кодекса — равенство прав родителей Отказать вам не имеют права. Никак. ❗ Важно: муж может уйти в такой отпуск, даже если жена ещё в своём декрете (первые 70 дней после родов). Главное — чтобы пособие не получали оба одновременно. 💬 Был опыт у вашего мужа? Делитесь — это реально помогает другим семьям! 📞 Остались вопросы по документам или выплатам? Звоните, проконсультируем бесплатно. Отпуск для папы #праваотца #декретмужа https://reliableprotection.ru/?ysclid=mp2cxr4y5691928113