Увольнение «в никуда»: почему сотрудникам всё чаще нужна пауза — 22 мая 2026 г. в 11:45:11.856
Увольнение «в никуда»: почему сотрудникам всё чаще нужна пауза Россияне стали чаще уходить с работы без нового предложения. По данным Роскачества, этот тренд заметен не только среди специалистов среднего звена, но и среди управленцев – особенно в IT, маркетинге, продуктовых командах и креативных индустриях. Если раньше увольнение без новой работы чаще связывали с конфликтами или выгоранием, то сегодня это осознанная пауза: чтобы восстановиться, переосмыслить карьеру, пройти обучение, сменить направление или запустить собственный проект. ☝️ Для бизнеса это важный сигнал. Когда сотрудник доходит до решения «мне нужно просто остановиться», значит, потребность в поддержке возникла гораздо раньше. Программы корпоративного благополучия помогают сотрудникам вовремя получать поддержку и сохранять ресурс до того, как единственным выходом станет увольнение. 🧡 «Забота» помогает компаниям выстраивать доступную и полезную систему поддержки для сотрудников на разных этапах их профессионального пути. #заботаправокард #увольнение #выгорание #поддержкасотрудников