За вынос СИЗ с территории завода разрешено применять выговор #cудилище — 19 июня 2026 г. в 10:03:27.479
За вынос СИЗ с территории завода разрешено применять выговор #cудилище Работодатель успешно отстоял в суде своё право применить дисциплинарку к работнику. Мужчина вынес 4 тюбика крема для рук, которые ему выдали в качестве СИЗ, а компания доказала, что такой проступок затрагивает особо важную для работодателя сферу сохранности имущества. Как все было: Мужчина работал электросварщиком на предприятии с повышенным классом опасности. В качестве СИЗ ему выдавали различные смывающие и регенерирующие крема. Поскольку выдавали в достатке, работник решил 4 тюбика унести себе домой. Но доблестная охрана на КПП заподозрила сварщика в краже имущества, проверила сумку и обнаружила злосчастный крем. На мужчину составили акты и привлекли его к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а в результате ещё и лишили премии в размере 8 тысяч рублей. Работник не согласился с наказанием и пошёл оспаривать его в суд. 🔨 Судьи первой инстанции удовлетворили иск и отменили взыскание. Они указали, что наказание несоразмерно тяжести проступка. Компания продолжала настаивать: тьфу на них на эти крема, но в положении о пропускном режиме чётко сказано — вынос чего угодно с производства возможен только по служебной записке. Да и вообще, в ПВТР прямо существует указание, что вынос СИЗ с территории завода запрещён. Апелляция и кассация согласились с работодателем. Они указали, что компания правомерно отнесла проступок к особо важной для себя сфере сохранности имущества и финансовых потерь. А с учётом того, что СИЗ являлись имуществом компании, порядок которого был регламентирован и не предусматривал использование за пределами завода, наказание в виде выговора суд посчитал допустимым. Аргумент работника о том, что руки у него сохнут и дома после смены, судьи не стали даже рассматривать 😏 Источник: определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2026 № 88-8502/2026 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max