Опекунам хотят дать те же трудовые гарантии, что и родителям #инициативное — 25 июня 2026 г. в 08:35:10.701
Опекунам хотят дать те же трудовые гарантии, что и родителям #инициативное Сейчас в трудовом праве есть лазейка, из‑за которой опекуны остаются «за бортом» привычных соцгарантий. Есть конкретная ситуация: семья из пожарной охраны взяла под опеку двоих малышей, мама захотела уйти в отпуск — а работодатель отказал. Почему? Всё по закону, но закон тут играет против людей. Отпуск без оплаты для сотрудников противопожарной службы прямо запрещён, а обычный «декрет» оформить не получается: при совмещении пособия по уходу за ребёнком и выплат по договору опеки у СФР могут возникнуть претензии из‑за задвоения выплат. В итоге женщина просто не может легально побыть с детьми. Конституционный суд уже обратил на это внимание (постановление от 15.05.2026 № 32‑П), и теперь в Госдуме обсуждают сразу три законопроекта, чтобы закрыть эту дыру. Что предлагают депутаты? Дополнить перечень получателей трудовых гарантий приёмными родителями — и внести правки в статьи 20, 63, 96, 256 ТК РФ, а также в Семейный кодекс и закон «О противопожарной службе». То есть фактически уравнять в правах обычных родителей и тех, кто взял ребёнка под опеку. Для кадровиков это значит: если поправки примут, придётся пересмотреть привычные алгоритмы оформления отпусков и пособий — и держать руку на пульсе, чтобы не попасть на спор с работником или проверяющими. Источник: законопроекты № 1267953-8; № 1267964-8; № 1268025-8 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max