Интересное #cудилище сегодня про то, что первое слово дороже второго и данные обещания ... — 22 июня 2026 г. в 09:06:03.779
Интересное #cудилище сегодня про то, что первое слово дороже второго и данные обещания компания должна исполнять Сотрудница компании отсудила у работодателя компенсацию за санаторно-курортное лечение, которую ей пообещали, но так и не выплатили. Судьи отметили, что раз приказ на выплату издали, то в любом случае деньги должны перечислить. Как было дело: Бывшая сотрудница одной из компаний подала на работодателя в суд за то, что он не оплатил ей положенную социальную компенсацию. В организации действует Положение о соцобеспечении, по которому работники имеют право подать заявку на оплату санаторно-курортного лечения для себя и членов своей семьи. Работница согласовала себе выплату и съездила в подшефный санаторий отдохнуть. Потратила на поездку она около 306 тысяч рублей. По возвращении из отпуска женщина предъявила все чеки и талоны, и компания издала приказ о выплате соответствующей компенсации. Но в последний момент работодатель решил отказать в выплате по каким-то своим причинам. В итоге, так и не дождавшись компенсации, работница пошла взыскивать её через суд. Судьи единогласно в этом деле согласились с требованиями сотрудницы. Компания заявила в свою защиту, что данная выплата назначается, во-первых, при наличии денег в специальном фонде, а, во-вторых, вообще не является гарантированной. Так случилось, что деньги закончились, поэтому компания приняла решение не оплачивать поездку работницы. Судьи на это заметили, что раз приказ о компенсации издан, подписан гендиром и до сих пор не отменён, то работодатель вообще не имеет права возражать. После назначения и согласования выплат, задний ход дать уже нельзя. «То обстоятельство, что выплата не является гарантированной, основанием для отказа в удовлетворении исковых требований не является, так как решение о предоставлении этой выплаты уже было принято, оформлено в распорядительном документе работодателя», — указали судьи. ☝️ А ещё суд отметил, что после отказа данной работнице в компенсации, другим сотрудникам после неё выплаты почему-то назначались. Заявление об отсутствии денег с этим фактом как-то не вяжется. В пользу работницы по итогу взыскали 387 тысяч рублей, а сверху ещё и проценты за задержку выплат. Источник: определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2026 № 88-8293/2026 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max