❎ Кандидат не подошел — 30 июля 2026 г. в 11:01:24.694
❎ Кандидат не подошел Сказать кандидату «вы нам не подходите» — проще всего. Но такой ответ не помогает ни человеку, ни репутации компании. Спикер объясняет, почему даже короткий отказ стоит формулировать бережно: поблагодарить за отклик, объяснить, что компания выбрала кандидата с другим профилем, и не исчезать без обратной связи. Особенно если компания регулярно проводит найм. То, как вы общаетесь с кандидатами после отказа, тоже формирует мнение о работодателе на рынке. Фрагмент сессии HR-конгресса «А люди» «Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию». 👤 Альбина Лещёва — основатель и CEO Клиники нового поколения «Лейб-Медик», член Национальной Ассоциации Управленцев Здравоохранения, автор и ведущая тренинга «Эмпатия и коммуникация» для врачей и руководителей клиник в ММК «Сколково». А вы всегда даёте кандидатам обратную связь после отказа? ⬇️ 🔠 люди. Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️