⚖️ #судилище дня сегодня о том, что чужими руками жар загребёшь, да обожжёшься. — 16 сентября 2026 г. в 10:02:09.416
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что чужими руками жар загребёшь, да обожжёшься. После закрытия III квартала главбух подала заявление об увольнении по собственному. Гендиректор, видимо, не хотел расставаться с таким ценным кадром и принимать заявление отказался. Работница отправила документ почтой. В последний день отработки она закрыла все дела, выдохнула и отправилась за трудовой. А в кадрах её ждал «подарочек»: вместо увольнения по собственному в трудовой красовалась формулировка посерьёзнее — за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудница такой поворот не оценила и обратилась в суд. 🔨 Судьи посмотрели на доказательства компании и не впечатлились. В активе у работодателя был только акт о состоянии опьянения, подписанный гендиром, коммерческим директором и маркетологом. Никаких других бума,ни акта об отстранении, ни направления на медосвидетельствование, ни отказа от осмотра. 💡Компания попыталась спасти ситуацию, вызвав коммерческого директора свидетелем, но суд к его словам отнёсся с изрядной долей скепсиса: всё-таки человек работает в той же фирме и, не самый независимый рассказчик. Итог предсказуем: все инстанции сошлись на том, что увольнять главбуха по такому основанию было нельзя. Формулировку в трудовой придётся менять (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2026 № 88-3705/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max