«список молодцов» или «список позора»?
«список молодцов» или «список позора»? Прошли со студентами теории мотивации. Я каждый раз нахожу для себя что-то новенькое. Вот теперь размышляю про теорию подкрепления Скиннера: что более работающее? Если все должны были выполнить одну задачу — что действеннее? Теория выступает за позитивное подкрепление. Примерно так: «Спасибо тем, кто вовремя закрыл опрос», и перечень молодцов. Но чаще в работе всё-таки бывают «списки позора», как говорит Даша. Задача закрыта, и перечень тех, кто её забыл сдать. Опытным путём пока не вычислила, что работает лучше. Когда твоя фамилия в разделе «спасибо» — или наоборот? И если твоей фамилии в списке нет (потому что тебя не хвалили — ибо ты не сдал), ты быстрее выполнишь работу? Или пропустишь мимо? Вот в чём вопрос. Скиннер говорит: хвалите. А вы что думаете?