- Хочу с тобой как менеджер с менеджером поговорить. — 29 марта 2026 г. в 07:40:04.008
- Хочу с тобой как менеджер с менеджером поговорить. - О, давай. Ко-ко-ко? Кудах-тах-тах! - Не, я в смысле посоветоваться. - А, о. Пон. Ну? - Вот думаю: суббота же. Лучше поставить троих официантов или, допустим, скажем, например, четверых? А то суббота же. - Ну четверых уж. - Вот я тоже думаю, что четверых надо. Считай, если их будет трое - это одно, да? А если их будет четверо - это другое, да? - Верно, если их будет четверо - они в четыре раза лучше работать будут. Так же получается? - Так, а как ещё, если не так? Но я вот тут спросила - сама не знаю, зачем! - одного официанта, что он думает об этом. И он мне знаешь, чо ответил? - Чо? - А иди-ка ты, говорит. - Серьёзно? - Прикинь. - Ты ему жёлтую карту дала за это? За несоблюдение супернации? - Красную. С чёрной полоской. Последнее предупреждение. Я к управляющему пойду, если надо. Так и скажу: мне официант вот так вот сказал. - Слушай, а давай его ещё раз спросим, и если он снова тебе такими словами ответит - я свидетельницей буду. - О, да, давай. Правильно. Так, ты, официант. Положи эти тарелки с едой и подойди сюда. Я менеджер здесь. Я спрашиваю тебя: на субботу трёх официантов лучше поставить или четырёх? Отвечай сейчас же. - Добрый день. Теряться - это не по-официантски, отвечаю сейчас же: лучше трёх. - А почему? - Диалектика. - А! Вот ты и попался. Ты сама слышала. Ты свидетельницей будешь. Слышала? «А иди-ка ты», говорит. Несоблюдение супернации. - Диалектика. Переход количества в качество. Вы думаете, если увеличивать количество официантов в смене, растёт и качество работы. На самом же деле, как это понятно всякому, у кого хоть капля мозгов в голове, существует некое оптимальное количество официантов, необходимых для максимально плодотворной работы, чтобы уважаемые в городе люди и девушки, добившиеся успеха на своём поприще, получали достойный сервис. Оптимум, выражаясь латинским языком. Помните, как Малыш спрашивал Карлсона, сколько ему лет, решив, что Карлсон ведёт себя уж слишком ребячливо для взрослого дяди, а тот отвечал, дескать, я мужчина в самом расцвете сил, больше я тебе ничего не могу сказать. Вот и у нас то же самое: поскольку с вершины все дороги ведут вниз, дальнейшее увеличение количества официантов приведёт к тому, что перейдём ту меру, ту грань, за которой КПД отдельно взятого сотрудника снижается. Наш оптимум, как показывает практика, три официанта. Это известно всем. Для чего ставить в график больше - это неизвестно никому. - Я ничо не поняла. При чём тут Оптимус Прайм? При чём тут латышский язык? Ты из Литвы, что ли? Не знала, не знала... - Слушай, я тоже, короче, ничо не поняла, я только поняла, что он за четверых официантов в смене. - Это я тоже поняла. - Но знаешь, мне ещё показалось, что он другое говорит. Не «А иди-ка ты», а чо-то другое. - А чо другое-то? - Ну-ка, ты, официант, повтори, как ты сказал. - Диалектика. - Поняла. Дуа Липа. Певица. - Да-а-а-а, она же встречалась с Анваром Хадид. - Младшим братом Беллы Хадид. - А её сестра, Джиджи Хадид, сейчас встречается... - ...с Брэдли Купером... - ...хотя у них с Ириной Шейк дочка есть. - А ты бы смогла встречаться с парнем по имени Анвар? - Вот не знаю. Имя такое - Анвар. Как самовар. - Ну у них же, вроде, родители откуда-то из Палестины. - В смысле - родители из пластилина?