10 принципов эффективной школы из книжки "Я - эффективный директор"
10 принципов эффективной школы из книжки "Я - эффективный директор" 1. У школы есть четко сформулированная миссия, разделяемая всеми. Приоритетными являются образовательные задачи. Хорошо учиться – высшая доблесть для учеников. 2. Позитивный, поддерживающий климат внутри школы. Упор на качество преподавания и учебные результаты. Безопасная доброжелательная среда для учеников и учителей. 3. Высокие ожидания от учеников и четкие учебные задачи. 4. Стройная система внутришкольного мониторинга учебных достижений. Налаженная обратная связь «ученик – учитель», «учитель – руководитель», регулярно измеряемый прогресс. 5. Постоянное профессиональное развитие учителей. 6. Включенность родителей в школьную жизнь и сотрудничество с ними. 7. «Живое» управление, не механическое, а подвижное и гибкое. 8. Общая система ценностей педагогического коллектива: консенсус по поводу высоких ожиданий, заявленных целей, четких правил, поддержки каждого ученика. 9. Активное взаимодействие и сотрудничество: сочетание поддержки и требовательности как на горизонтальном, так и на вертикальном уровне. 10. Совместное планирование и анализ действий с участием педагогов и партнеров школы. Что думаете? Что в вашей школе хорошо работает, а что нужно подтянуть? Пишите тут.