«За базовый менеджмент больше не платят» — тезис, который все чаще звучит в профессиона... — 9 июня 2026 г. в 06:25:01.221
«За базовый менеджмент больше не платят» — тезис, который все чаще звучит в профессиональных кругах. Недавний аналитический отчет «Индекс менеджмента 2026», представленный СберУниверситетом совместно с Ассоциацией менеджеров, подвел под ним жирную математическую черту ✍️ В исследовании зафиксирован коэффициент корреляции r = -0,52 — на языке статистики это означает наличие выраженной обратной связи: чем выше ставка бизнеса на современные технологии, тем ниже ценность классического «ручного» управления в его текущем виде. 📊 Статистика демонстрирует показательный дисбаланс: в то время как 65% руководителей гордятся своей самодисциплиной, а 54% — навыками расстановки приоритетов, в области владения современными технологиями наблюдается явный провал. Абсолютным лидером антирейтинга дефицита стало умение встраивать ИИ-агентов в рабочие процессы: этим навыком владеют лишь 26% управленцев👨💼 Если подходить к вопросу формально, классический регулярный менеджмент перестал быть достижением, превратившись в «базовую комплектацию». В текущих условиях ИИ-грамотность должна стоять на одном уровне с базовым знанием Excel, поэтому переплачивать сверх рынка исключительно за навыки контроля дедлайнов и раздачи поручений становится невыгодно. Предельно конкретно: инвестировать время в очередной курс по тайм-менеджменту в 2026 году — бессмысленно 🤷♂️ Реальная капитализация и карьерный рост лежат в плоскости технологического менеджмента. Рынок будет принадлежать тем, кто способен выстраивать архитектуру взаимодействия человека и алгоритма — что критично для работы в условиях ограничений 🔩