Корпоративная культура как основа преданности, или Зачем региональному провайдеру HR-бр... — 11 июня 2026 г. в 13:32:21.624
Корпоративная культура как основа преданности, или Зачем региональному провайдеру HR-брендинг Без грамотного управления корпоративная культура формируется стихийно и часто становится токсичной, а ведь это — ключевой фактор удержания сотрудников и роста бизнеса. CEO консалтинговой компании "Зона Роста" Сергей Ролин адаптирует модель Дэйва Логана под реалии телекома и рассказывает, зачем региональному провайдеру делать акцент на HR-брендинг, почему это особенно актуально в условиях кадрового дефицита, и как привлекать, удерживать и вдохновлять людей благодаря сильной корпоративной культуре.
141 просмотров