HR4PR

В рубрике #ИнтересныйФакт Почему Toyota разрешает сотрудникам останавливать конвейер На производстве Toyota сотрудник может остановить конвейер, если заметит проблему, которая угрожает качеству продукта. Для этого существует специальная система Andon: работник подаёт сигнал, чтобы привлечь внимание команды и руководителя, а если проблему не удаётся оперативно решить, производственная линия останавливается.  Логика простая: лучше вовремя остановить процесс и разобраться в причине, чем продолжать выпускать продукцию с дефектом. И здесь, на мой взгляд, начинается самое интересное с точки зрения управления. В своей практике я часто тестирую руководителей и обращаю внимание на одну особенность: люди по-разному ведут себя, когда не согласны с начальством. Одни готовы открыто высказать своё …

Как составить резюме,  которое поможет найти работу? «Здравствуйте, меня зовут Андрей. Я слушаю вашу программу “Карьера” на радио. Как вы смотрите на то, чтобы снять сюжет для телеканала “Пятница!”?» И вот так «Пятница!» оказалась на BFM, прямо в нашей студии, где я записываю новые выпуски.  На съёмке мы обсуждали красные флаги в резюме и новую тенденцию: сегодня многие соискатели предпочитают делегировать его подготовку искусственному интеллекту. Но даже если ИИ помогает сформулировать достижения и структурировать опыт, важно понимать, что именно должно быть в хорошем резюме и на что обращает внимание работодатель. Поэтому решила снова поделиться своим выпуском о том, как самостоятельно подготовить CV:  что обязательно стоит указать, как добавить конкретики и почему шаблонные формули…

Продолжаем разговор о «скачущих конях»,  бешеном темпе и о том, что лидерство для некоторых как тяжелая ноша.  Тут возникает закономерный вопрос: а все ли действительно должны стремиться ее на себя взвалить? Часто я вижу, как рвутся наверх просто потому, что это кажется логичным следующим шагом.  Прежде чем стремиться к повышению ответственности, полезно честно себя спросить:  а я действительно хочу и готов управлять людьми? Или мне интереснее развивать горизонтальную карьеру? Оба пути абсолютно достойны, если это осознанный выбор. Есть еще один вопрос, который редко задают себе соискатели: зачем мне бОльшая ответственность? Ради статуса? Ради денег? Или потому, что мне действительно интересно влиять на процессы? Ответ на этот вопрос меняет всё. В моей практике был показательный случа…